גידול של 200% אחוז בפניות לתמ"ת בנושא היתר לפיטורי נשים (ע"פ חוק עבודת נשים)

"בשנת 2008 הוגשו 1155 בקשות לפיטורים/לפגיעה בהיקף משרה/בהכנסה של עובד/ת לפי חוק עבודת נשים לעומת 724 בשנת 2007 , גידול של 63% (נתונים אלו אינם כוללים את סך הבקשות שהוגשו ע" משרד החינוך)  - כך מסרה אתמול חיה חוגי, הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת בדיון בוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת.

 
חיה חוגי הממונה על חוק עבודת נשים באגף ההסדרה שבמינהל ציינה כי "מהשוואת נתוני הבקשות שנתקבלו מתחילת השנה, ינואר-מאי 2009 למול התקופה המקבילה אשתקד, חל גידול של כ-200% בהיקף הבקשות למתן היתרים לפי חוק עבודת נשים שנתקבלו באגף ההסדרה שבמינהל הסדרה ואכיפה במשרד התמ"ת, מספר הבקשות גדל מ-275 ל-814 בין השנים".

 
חיה חוגי מוסרת כי על פי הנתונים המופיעים באגף ההסדרה, מרבית הבקשות הינן להיתר לפגיעה בהיקף משרה או בהכנסה כחלק מצמצום רוחבי לכלל העובדים בחברה. יובהר כי במקרים אלו הבקשות אינן לפיטורים, אלא לפגיעה בהיקף הכנסה, כאשר העובדת ממשיכה בעבודתה בחברה.

 
עוד מוסרת חיה חוגי כי מדיניות האגף היא שלא להתיר פגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת בהריון, בשליש האחרון להריון, וזאת על מנת שלא לפגוע בזכויות  העובדת, העומדות לה בחופשת הלידה.
במקרים אלה, ולאור העובדה כי המדובר בצמצום רוחבי, ניתן ההיתר לתום חופשת הלידה.


-